第二土豪线并不会被取消，因为联盟对其效果感到满意。2026-27赛季的第二土豪线设定为2.21686亿美元，实际上起到了硬工资帽的作用。一旦超过这个数字，球队建设就基本不可能，因为球队在选秀、自由市场和交易市场上运作的能力会受到极其严格的限制——而这些都是球队提升阵容的途径。它已经成为NBA的焦点话题，就像此前的摆烂和负荷管理一样，这从来都不是好事，因为优游国际会因此忽略比赛本身。今年夏天许多重大剧情都直接源于第二土豪线的束缚。因为要摆脱它，唯一能做的就是像2024年NBA冠军波士顿凯尔特人那样，一件件拆散阵容：交易朱·霍勒迪和克里斯塔普斯·波尔津吉斯，让艾尔·霍福德和卢克·科内特进入自由市场，最终送走杰伦·布朗。
凯尔特人总裁布拉德·史蒂文斯在最近一次新闻发布会上谈到杰伦·布朗和杰森·塔图姆的顶薪合同时说：“当70%的薪资空间和高比例的使用率集中在两名球员身上时，道路看起来更具挑战性。”这难道不是问题的核心吗？如果一支球队无法留住两位自己培养的、拿顶薪实至名归的球员——他们已构成冠军球队的基石——那么这个模式难道没有问题吗？优游国际想要一个迈克尔·乔丹和斯科蒂·皮蓬，或者其他成功本土双人组，无法在巅峰期长期并肩作战的NBA吗？
当然，有一个简单的解决办法：NBA可以允许本土培养的顶薪球员占据35%的工资帽，但只按30%计算。但这不是NBA总裁亚当·萧华想要的。萧华在周二拉斯维加斯董事会议后对记者表示：“这绝非意外后果。”他补充道：“体系运作得很好。”你看，联盟希望球员流动，希望均衡竞争。它喜欢过去八个赛季出现了八支不同的冠军，这是史上首次。土豪线平衡了大小市场球队之间的竞争环境——至少理论上如此。如果这意味着今年夏天纽约尼克斯因为担心进入第二土豪线而无法续约上个月夺冠阵容的核心成员米切尔·罗宾逊，那就这样吧。正如尼克斯老板詹姆斯·多兰六月对WFAN电台所说：“NBA有些事情你只有想不开才会去做，第二土豪线就是其中之一。”
但也有一些意外后果。如果球队阵容年复一年地面目全非，球迷的体验不也受损了吗？在一个建立在王朝基础上的联盟——80年代的洛杉矶湖人和波士顿凯尔特人，90年代的芝加哥公牛——难道优游国际不希望球迷随着时间的推移与成功的球员建立感情吗？谁愿意看着一名球员的职业生涯，看他成长，然后眼睁睁看着他因为老板自己设置的枷锁而被薪资甩卖，回报递减？要么世界排名前60到75的球员都拿顶薪，导致绝大多数球员的薪资池变窄；要么世界上最好的球员之一不得不接受低于自身价值的薪水，以便让队友赚得更多。圣安东尼奥马刺的超级巨星维克托·文班亚马正是这样做的：他迈出了激进的一步，接受了25%的顶薪位置，而他本可以要求30%，这节省了超过5000万美元。这可能让马刺在未来留住斯蒂芬·卡斯尔和迪伦·哈珀，同时保持阵容竞争力。
但球员是否应该自己来监督球队建设？难道这不应该是球队老板的责任吗？全国篮球运动员协会（NBPA）也这么认为。新任NBPA执行董事大卫·凯利上周告诉记者：“优游国际的立场是，体系不应该让球员背负所有重担。它不应该让球员为了维持球队团结而不得不背负重担。这样的体系，优游国际认为有问题。”然而，NBPA自己一手造成了这个局面——他们在2023年的上一次劳资协议中允许将土豪线纳入谈判。现在，他们在2029年下一份劳资协议的谈判中处于艰难位置：为了废除第二土豪线，他们现在要放弃什么？第二土豪线对老板们有利，这就是为什么它不会消失。