据招聘机构Robert Walters最新调查，2026年美加墨世界杯期间，阿联酋每九名外籍人士中就有一人计划在观看自己国家队的比赛后请病假。由于多场比赛在阿联酋当地时间凌晨开球，正常工作安排受到持续考验。
调查显示，11%的外籍专业人士预计会在国家队比赛后请病假，而34%的人则计划改为远程办公。本次世界杯由美国、加拿大和墨西哥联合举办，因此许多比赛在海湾标准时间凌晨进行。例如，英格兰队近期对阵墨西哥的比赛就在凌晨4点开球，导致不少球迷在上班前睡眠严重不足。
研究指出，雇主们正越来越认识到重大国际体育赛事对工作效率和员工福祉的影响。调查中，37%的专业人士表示，赛事期间灵活的工作安排会提升他们对雇主的看法。令人鼓舞的是，五分之二的雇主已经批准了围绕世界杯关键场次的弹性工时或远程办公安排。
Robert Walters中东地区董事总经理Jason Grundy表示，临时的职场灵活性有助于组织在保障员工福祉的同时维持生产力。他说：“在重大比赛期间引入临时弹性工作安排，例如混合办公或推迟上班时间，能让员工更好地平衡工作与个人事务。这还能形成更统一的弹性工作制度，减少非正式请假请求，帮助组织保持生产力和业务连续性。”Grundy补充道，即使是对足球兴趣不大的员工也能从更高的灵活性中受益，从而提升职场士气与长期忠诚度。
Robert Walters称，这些发现凸显了全球体育赛事对职场政策日益深远的影响。明年澳大利亚举办橄榄球世界杯时，雇主预计将面临类似的挑战。